Teste_ Atividade 4 Captacao e Desenvolvimento 1ponto

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Atividade 4
Iniciado: 14 mai em 15:48
Instruções do teste
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Pergunta 1 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia o texto a seguir:
 
Antônio era um excelente químico e trabalhava no laboratório de uma empresa de
cosméticos.
 
Seu sonho era ser um líder exemplar para um time de colaboradores. Para isso, fez
diversos cursos de liderança sugeridos pelo RH da empresa, conversava
constantemente com colegas e conhecidos que ocupavam cargos de liderança para
conhecer seus sentimentos e desafios de quem já havia “chegado lá”.
 
Além disso, buscando aprimorar suas competências, comprou diversos livros que
abordavam diferentes estilos de liderança e leu todos.
 
Segundo Antônio, ele já estava pronto para assumir a tão sonhada posição gerencial,
afinal ele já se considerava um líder informal.
 
E a promoção veio, juntamente com uma equipe de duas pessoas que ele deveria
gerenciar.
 
Uma dessas pessoas era o Lúcio, um químico sênior que tinha pelo menos dez anos a
mais do que Antônio, mais tempo de empresa e não aceitou muito bem o fato de não
ter sido ele o profissional promovido.
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade 4
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O novo líder logo descobriu que Lúcio era um problema, pois não acatava ordens de
seu chefe, tentava boicotar o trabalho e falava mal do gestor para os demais colegas
de trabalho.
 
Depois de muitas tentativas, Antônio desistiu de tentar trazer Lúcio para o seu lado e
decidiu demiti-lo. No dia da demissão, Lúcio ficou furioso e quase agrediu Antônio, que
se sentiu intimidado e chamou a segurança da empresa.
 
A situação só não foi pior por que os seguranças chegaram logo e conduziram Lúcio
para a saída.
 
O novo gestor ficou chocado, lamentou ter que passar por essa experiencia e pensou
que no cargo anterior “era feliz e não sabia”.
 
Fonte: De autoria própria.
 
 
 
Considerando as informações na situação apresentada,
assinale a opção que contém a passagem correta do pipeline
de liderança:
O exemplo ilustra a passagem de técnico a auto gerenciamento
O exemplo ilustra a passagem do autogerenciamento a gerenciar os outros.
A situação proposta não se encaixa no pipeline de liderança.
O exemplo ilustra a passagem de gerenciar outros a gerenciar gestores
O exemplo ilustra a passagem de gestor funcional a gestor de negócios.
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade 4
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Pergunta 2 0,2 pts
Leia o texto abaixo:
 
O principal objetivo do estágio é proporcionar para os alunos os instrumentos de
preparação para a introdução e inserção no mercado de trabalho, mediante ambiente
de aprendizagem adequado e acompanhamento pedagógico supervisionado pelo
professor em sala de aula.
 
Desta forma, o docente contribui como um facilitador do processo de aprendizagem e
profissionalização deste aluno, onde através do estágio, ele se prepara para assumir
um papel importante na sociedade, como protagonista e profissional qualificado.
 
 
Para o estudante, a prática, a dedicação e a disciplina adquiridas durante o período de
estágio agregam valor e conhecimento a sua carreira. Sob este viés, é crucial
aproveitar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento oferecidas durante
este programa, que oferece um novo olhar para o futuro, através da construção de um
novo projeto de vida e carreira profissional. 
 
Fonte: Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/iniciacao-
profissional/a-importancia-do-estagio-para-a-vida-academica-e-profissional-do-aluno/58044
(https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/iniciacao-profissional/a-importancia-do-estagio-
para-a-vida-academica-e-profissional-do-aluno/58044) (adaptado).
 
Considerando esse contexto, avalie as asserções e a relação
proposta entre elas:
 
I - O estagiário tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências e
se destacar, mesmo em início de carreira.
 
PORQUE
A+
A
A-
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Pergunta 3 0,2 pts
 
II - Na prática os programas de estágio não deixam de ser processos de triagem de
talentos para contratações pelas empresas.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições falsas
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Leia o texto a seguir:
 
Estágio é um programa escolar que tem o objetivo de preparar estudantes para o
mercado de trabalho e para suas possíveis futuras atividades profissionais.
 
O estágio não deixa de ser um emprego, mas vai muito além, sendo um período de
aprendizagem que um aluno tem em uma empresa — o que é feito com
acompanhamento pedagógico e, dependendo da modalidade, supervisão de um
professor.
 
Trata-se de um caminho diferenciado para que o aluno não apenas se torne um
profissional de excelência, mas que tenha oportunidades antes mesmo de acabar seu
ensino superior.
 
No Brasil, o estágio é uma ótima oportunidade para o aluno desenvolver-se como um
profissional completo.
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade 4
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De acordo com dados do CIEE, no primeiro semestre de 2021, foram abertas 26%
mais vagas do que no segundo semestre de 2020. 
 
A Lei do estágio 
A Lei 11.788/2008 é conhecida como “Lei do Estágio”, define o conceito de estágio,
suas diferentes classificações e também as relações de estágio.
 
De acordo com o 1º artigo, estágio é:
“[…] ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que
visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando
o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de
ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional da educação de jovens e adultos.”
 
Disponível em .
 
 
Considerado o texto, assinale a opção correta:
 
I - Os programas de estágio são grandes oportunidades para empresas identificarem
pessoas talentosas, como alto potencial de desempenho, e que agregam valor ao
negócio.
 
 II - Por se tratar de uma atividade regulamentada na Lei de Estágio 11.788/2008, toda
empresa é obrigada oferecer um programa de estágio, sendo assim, deve fazer parte
das políticas organizacionais.
 
III - Para participar do programa de estágio o profissional precisa estar estudando,
pois o objetivo do estágio é aprendizagem prática do dos conceitos estudados.
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade4
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Pergunta 4 0,2 pts
 
IV - Um programa de estágio precisa ter um prazo determinado para finalizar e carga
horária de trabalho de até trinta horas semanais. Essa restrição tem o objetivo de
evitar que o empregador utilize o estagiário como mão de obra regular.
 
É correto o que se afirma em:
I e II, apenas
II e III, apenas
I, II e III, apenas
I, III e IV, apenas
I, II, III e IV.
Leia o texto a seguir:
 
Se você acha a educação cara, experimente a ignorância.
 
Essa famosa frase de Derek Bok, ex-reitor da Universidade de Harvard, aponta para
uma verdade incontestável: o valor do conhecimento. Infelizmente, alguns ainda
acreditam que a instrução é algo que se restringe aos anos acadêmicos.
 
Porém, esse conceito é constantemente invalidado pelo aumento da educação
corporativa nas instituições.
 
Disponível em: https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-
funciona-e-quais-suas-vantagens-rc (https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-
que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc) 
 
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade 4
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https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
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Pergunta 5 0,2 pts
Sobre educação corporativa, avalie as afirmações seguir:
 
I - A educação corporativa é uma estratégia utilizada pelas organizações para
desenvolver e educar colaboradores e alinhá-los aos negócios.
 
II - EC tem como objetivo suprir as carências de aprendizados dos colaboradores e
desenvolver e formar talentos dentro da empresa.
 
III - UC é uma parceria entre empresas e instituições de ensino público, que visa suprir
as carências de educação básica que as políticas públicas não conseguem suprir.
 
IV - A universidade corporativa surge pela necessidade que as organizações têm em
se adaptar as constantes mudanças do mercado empresarial globalizado.
 
 
É correto apenas o que se afirma em:
III e II, apenas.
I, II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
I e III, apenas
I e III, apenas
Leia o texto a seguir:
 
Devido ao mundo ágil e extremamente competitivo em que se encontram as
organizações, estas passaram a exigir mais competências e habilidades diferenciadas
A+
A
A-
14/05/2025, 15:54 Teste: Atividade 4
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de seus colaboradores, que não foram aprendidas na educação tradicional.
 
Treinar e capacitar os colaboradores de uma empresa, hoje mais do que apenas uma
atividade corriqueira, é um diferencial para as organizações em termos de aumento de
produtividade, eficiência e engajamento das equipes.
 
Mais do que oferecer treinamentos pontuais voltados apenas para desenvolver
habilidades específicas de cada colaborador, as empresas estão cada vez mais
preocupadas com o valor estratégico de cada treinamento ou ação de capacitação
oferecida.
 
Afinal, é importante garantir que todo o investimento feito vai ajudar no
desenvolvimento da empresa e retornar como lucro visível e mensurável.
 
É exatamente nesse contexto que estão as universidades corporativas, que funcionam
exatamente para suprir essa demanda por treinamento estratégico e objetivo –
 reduzindo custos e aumentando a eficiência desse processo.
 
(Fonte: Disponível em: https://sambatech.com/blog/insights/universidade-corporativa/. (adaptado).
 
Considerando o texto apresentado, assinale a opção correta:
 
I - Educação corporativa é a estratégia de desenvolvimento de competências
alinhadas aos objetivos organizacionais;
 
II - Universidade corporativa é a faculdade que tem convênio com as organizações;
 
III - Universidade corporativa é a organização que veicula a educação corporativa.
 
 
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É correto apenas o que se afirma em:
II e III, apenas
I, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas
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