Ed
há 2 meses
A alternativa errada para a atuação dos profissionais na condução do reconhecimento do adoecimento laboral é: "No caso das atividades de trabalho, os depoimentos dos trabalhadores não são levados em conta, uma vez que o especialista conhece o trabalho a ser analisado." Essa afirmação é incorreta porque os depoimentos dos trabalhadores são fundamentais para entender as condições de trabalho e os possíveis fatores que contribuíram para o adoecimento.


Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade