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UNINASSAU RECIFE
Questão 8 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 28025 Para que a comunicação cumpra suas funções, ela deve seguir um processo. No âmbito da liderança, quando esse processo produz como resultado uma mudança no comportamento de receptor, podemos afirmar corretamente, apenas com base nessas informações, que a comunicação: A Foi emocional. B Resultou em ruído. C Foi eficaz. D Foi não violenta. E Foi emitida pelo receptor.
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Jonas Rodrigues

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Para analisar a questão, precisamos entender o que significa que a comunicação produz uma mudança no comportamento do receptor. Isso indica que a mensagem foi compreendida e teve um impacto positivo. Vamos analisar as alternativas: A) Foi emocional - Embora a comunicação possa ser emocional, isso não garante que houve uma mudança de comportamento. B) Resultou em ruído - Ruído se refere a interferências na comunicação, o que não é positivo e não indica mudança de comportamento. C) Foi eficaz - Esta opção sugere que a comunicação cumpriu seu objetivo de mudar o comportamento do receptor, o que está alinhado com a descrição dada. D) Foi não violenta - A comunicação não violenta é um conceito específico, mas não necessariamente se relaciona com a mudança de comportamento de forma geral. E) Foi emitida pelo receptor - Esta opção não faz sentido, pois o receptor é quem recebe a mensagem, não a emite. Diante da análise, a alternativa correta é: C) Foi eficaz.

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Craque NetoCraque Neto

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