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14:55 83 Material 5 A tendência atual da visão de Gestão Pessoal nas organizações consiste na valorização das competências de seus funcionários. Assim, uma gestão por competência objetiva um trabalho desenvolvido com a participação integrada da equipe. Sobre os principais objetivos que levam as organizações a suscitarem na gestão por competência, analise as sentenças a seguir: I- Estimular a partilha de conhecimentos entre os funcionários, promovendo um crescimento profissional e consequente avanço nas metas. II- Indicar as possibilidades de fontes de informações como sugestões para os treinamentos a serem realizados com os funcionários. III- Garantir empenho dos funcionários nas capacitações e aumento da qualidade dos currículos para os cargos ocupados. IV- Na era competitiva, organizar treinamentos para que os funcionários demonstrem suas competências para análise dos gestores. Assinale a alternativa CORRETA: A As sentenças III estão corretas. B As sentenças II e III estão corretas. As sentenças e II estão corretas. D As sentenças III IV estão corretas. 6 A história da Gestão de Pessoas passou por três eras, a Industrialização Clássica, Neoclássica e a atual a Era da Informação, com início a partir da década de 1990. termo Gestão de Pessoas é recente de acordo com as premissas atuais, valoriza as pessoas como principal recurso das organizações. profissional, para atuar nessa função, precisa apresentar curso superior especialização em Recursos Humanos. Sobre as características cognitivas e posturais necessárias para profissional da área de Gestão Pessoal, analise as sentenças a seguir: I- Conseguir se adaptar com capacidade analítica e análise II- Desenvolver um trabalho competitivo, demonstrando seus talentos. III- Apresentar bom humor e desempenho na comunicação oral e escrita. 3/6 30/07/2022 11:18 Avaliação Final (Objetiva) Individual IV- Desempenhar visão estratégica e holística, com flexibilidade. Assinale a alternativa CORRETA: As sentenças I, III e IV estão corretas. B As sentenças II e IV estão corretas. C As sentenças III e IV estão corretas. D As sentenças I, II e III estão corretas. 7 Na fase tecnicista surgiu a função do profissional de Recursos Humanos, mais precisamente na década de 1960, com a atuação do administrador pessoal. Para assumir a nova função, foi necessária a avaliação e a seleção de currículos, prevendo a contratação de pessoal Sobre as características da Era da Industrialização analise as sentenças a seguir: I- Iniciou a partir do aumento da industrialização, com a implantação das fábricas e II- Os empregados começaram a ser percebidos como recursos humanos nas empresas. III- Introduziram a capacidade de inovação e mudanças, algumas relacionadas à tecnologia. IV- O setor de recursos humanos desenvolveu formas de controle e fiscalização virtual dos empregados. Assinale a alternativa CORRETA: As sentenças I, II e III estão corretas.